Pensar en marketing 2.0 lleva implícito hacer inmersión corporativa en los gestores de contenidos dinámicos y en las redes sociales.

Readaptar las estrategias en mercadotecnia debe ser necesario para el nuevo canal de transmisión.

Para Implantar y gestionar estos nuevos canales con éxito, se hace necesaria la figura del community manger y/o el curador de contenidos a bien de dar respuesta a nuevas interrogantes: ¿Quién lo analiza, quién lo administra… quién interactúa con los clientes 2.0? ¿Y el Retorno de Inversión de la mercadotecnia 2.0? ¿Quién recolecta, guarda, visualiza? ¿Quién segmenta, analiza e interpreta? ¿Quién elige, modera y muestra la presencia de la corporación en la Web 2.0, en los Medios Sociales?¿Quién moverá los contenidos en el portal dinámico corporativo? ¿Quién pone pautas de Seguridad de la Información? ¿Se ajusta la Web Corporativa al orden jurídico Nacional, Europeo y Extracomunitario?

Lo anterior, ¿Da respuesta a por qué el consumidor se para a observa una y otra vez el mismo escaparate? ¿Se ha preguntado por qué una web es creciente en visitas?

¿No será que en común tendrán algo que mostrar como nuevo?

La figura humana descrita anteriormente tiene la clave.

Para generar la dinámica del «escaparatismo» se hace necesario un gestor -software- que le facilite el trabajo, así mismo, los recursos humanos que los gestionen.

Perkins Human Media, puede estudiar y detectar estas necesidades. Esta firma, le adecuará su marketing on-line.

Estrategias:

1. Desde cero, con una implantación global expansiva a través de redes sociales.
2. Diferencial, analizamos el trabajo previo realizado y se adecua.

¿En qué consiste el servicio?
En Administrar la aplicación web que permita crear una estructura de soporte (framework) para la creación y administración de contenidos, principalmente en páginas web, por parte de los administradores, editores, participantes y demás roles.

1. Estudiando la Arquitectura de la Información.
2. Diseñando su usabilidad.
3. Gestionando usuarios y sus Roles conforme a políticas corporativas.
4. Adecuando a LOPD, LSSI y Seguridad el dominio sometido a trabajo.
5. Implantando y Probándolas en el Servidor de Pre-Producción.
6. Capacitación de los RR. HH. asociados al CMS.

Un «escaparate» inmóvil se convierte en trasparente a la vista de los consumidores potenciales.